Produktinformationen
| ISBN: |
978-3-593-39736-8
|
| Erscheinungsdatum: |
10.09.2012 |
| Umfang: |
584 Seiten |
| Lieferzeitraum: |
3 - 5 Werktage
|
Alles, was Führungskräfte für den nächsten Karriereschritt brauchen:
• Karrierecoaching: Ziele, Anforderungen, Vorbereitung
• Selbstmarketing: Headhunter, offener Stellenmarkt und Networking
• Schriftliche Bewerbung: das berufliche Profil in Anschreiben, Lebenslauf, Leistungsbilanz, Referenzen und Fürsprecher
• Online-Bewerbung: Bewerbungsformulare, E-Mail-Bewerbung, Online-Assessment
• Vorstellungsgespräch: Telefoninterview meistern, Kompetenzen belegen, Stress- und Fangfragen kontern
• Globales Management: Jobinterview auf Englisch
• Gehaltsverhandlung: taktisch agieren, das Optimum erreichen
• Führung live: Assessment-Center, Management-Audit, Einstellungstests
• Zwischenbilanz: die richtige Entscheidung treffen
• Arbeitszeugnisse: Geheimcodes entschlüsseln
• Probezeit: taktische Weichenstellungen von Anfang an
Die Bewerbungsbibel für Manager!
1. Auflage, 2012
Bindeart: Paperback
Format: 173 x 242 x 35 mm
Gewicht: 1099 g
Umfang: 584 Seiten
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product
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Das große Bewerbungshandbuch für Führungskräfte
https://beltz.de/das-grosse-bewerbungshandbuch-fuer-fuehrungskraefte/CAM39736
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InStock
25
EUR
CAM39736
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Paperback
Führungskraft, Lebenslauf, Assessment-Cent, Anschreiben, Vorstellungsgespräch, Ratgeber, Musterbewerbung, Beispielbewerbung, Bewerbung
Buch
1. Auflage, 2012
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Das große Bewerbungshandbuch für Führungskräfte
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Campus
Alles, was Führungskräfte für den nächsten Karriereschritt brauchen:
• Karrierecoaching: Ziele, Anforderungen, Vorbereitung
• Selbstmarketing: Headhunter, offener Stellenmarkt und Networking
• Schriftliche Bewerbung: das berufliche Profil in Anschreiben, Lebenslauf, Leistungsbilanz, Referenzen und Fürsprecher
• Online-Bewerbung: Bewerbungsformulare, E-Mail-Bewerbung, Online-Assessment
• Vorstellungsgespräch: Telefoninterview meistern, Kompetenzen belegen, Stress- und Fangfragen kontern
• Globales Management: Jobinterview auf Englisch
• Gehaltsverhandlung: taktisch agieren, das Optimum erreichen
• Führung live: Assessment-Center, Management-Audit, Einstellungstests
• Zwischenbilanz: die richtige Entscheidung treffen
• Arbeitszeugnisse: Geheimcodes entschlüsseln
• Probezeit: taktische Weichenstellungen von Anfang an
Die Bewerbungsbibel für Manager!
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