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Digitalisierung ist wichtig und alle machen mit. Doch in der Praxis bleiben die Ergebnisse weit hinter den Erwartungen zurück. Widerstände, Unwissenheit, Angst, Politik: Die digitale Transformation scheitert nicht an der Technik, sondern an der Organisation. All das Neue nützt nichts, wenn Hunderte von Mitarbeitenden damit nichts anfangen können.
Ömer Atiker zeigt, welches die wirklichen Probleme bei der Digitalisierung sind und wie sie gelöst werden. Er liefert zu Situationen des geschäftlichen Alltags ganz konkrete Maßnahmen, mit denen Führungskräfte ihre Belegschaft in Bewegung bringen. Damit sich der Wahnsinn in Grenzen hält und die digitale Transformation auch wirklich klappt!
e0000000000000000000000000223139Das Survival-Handbuch digitale Transformationhttps://beltz.de/das-survival-handbuch-digitale-transformation/CAM43945https://beltz.de/media/40/c7/5e/1748313353/9783593439457.jpeg?ts=1775802484InStock30.99EURCAM43945e0000000000000000000000000223139E-Book/epubKünstliche Intelligenz, Artificial intelligence, Führungskräfte, Computerised method, Computerunterstützung, Organisatorischer Wandel, Organizational change, ManagersE-Book1. Auflage, 2018978-3-593-43945-7{"extensions":[],"displayParent":false,"mainVariantId":"e0000000000000000000000000089846","configuratorGroupConfig":null,"displayCheapestVariant":false,"displayMainVariant":true}truetrueComputerised method, Computerunterstützung, Artificial intelligence, Führungskräfte, Managers, Organisatorischer Wandel, Organizational change, Künstliche Intelligenze0000000000000000000000000223139Das Survival-Handbuch digitale Transformation30.9930.99https://beltz.de/das-survival-handbuch-digitale-transformation/CAM43945https://beltz.de/media/40/c7/5e/1748313353/9783593439457.jpeg?ts=1775802484InStockCAM43945e0000000000000000000000000223139E-Book/epubKünstliche Intelligenz, Artificial intelligence, Führungskräfte, Computerised method, Computerunterstützung, Organisatorischer Wandel, Organizational change, ManagersE-Book1. Auflage, 2018978-3-593-43945-7{"extensions":[],"displayParent":false,"mainVariantId":"e0000000000000000000000000089846","configuratorGroupConfig":null,"displayCheapestVariant":false,"displayMainVariant":true}truetrueComputerised method, Computerunterstützung, Artificial intelligence, Führungskräfte, Managers, Organisatorischer Wandel, Organizational change, Künstliche Intelligenz/Startseite/Startseite/Business & Management/Startseite/Business & Management/Führung & Managemente0000000000000000000000000000296e0000000000000000000000000118172e0000000000000000000000000259258e0000000000000000000000000259259e0000000000000000000000000000296e0000000000000000000000000118172e0000000000000000000000000259258CampusMit diesem Buch erhalten Sie das E-Book inklusive!
Digitalisierung ist wichtig und alle machen mit. Doch in der Praxis bleiben die Ergebnisse weit hinter den Erwartungen zurück. Widerstände, Unwissenheit, Angst, Politik: Die digitale Transformation scheitert nicht an der Technik, sondern an der Organisation. All das Neue nützt nichts, wenn Hunderte von Mitarbeitenden damit nichts anfangen können.
Ömer Atiker zeigt, welches die wirklichen Probleme bei der Digitalisierung sind und wie sie gelöst werden. Er liefert zu Situationen des geschäftlichen Alltags ganz konkrete Maßnahmen, mit denen Führungskräfte ihre Belegschaft in Bewegung bringen. Damit sich der Wahnsinn in Grenzen hält und die digitale Transformation auch wirklich klappt!30.99
