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Rassismus in divers positionierten Teams wird häufig nicht adressiert, weil der Fokus auf Klient*innen liegt. Dabei sind Fachkräfte der Sozialen Arbeit selbst von Rassismus und Diskriminierung betroffen und machen innerhalb ihres Arbeitskontextes Rassismuserfahrungen. Gute Empowerment- und Verbündetenabeit kann eine Handlungsoption sein, um darauf zu reagieren. Dafür braucht es Räume, in denen die Themen Rassismus, Empowerment und Verbündetenarbeit tiefgreifend besprechbar gemacht werden. ARIC-NRW e.V. stellt dazu das Fortbildungsmodul „Empowerment und Verbündetenarbeit in divers positionierten Teams“ vor und berichtet aus den Praxiserfahrungen. \n
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