Das Buch identifiziert auf Basis einer repräsentativen Stichprobe Ressourcen und Belastungen am Arbeitsplatz Kindertageseinrichtung und analysiert das Wechselverhältnis von Arbeitsbedingungen und der Gesundheit und Arbeitsfähigkeit pädagogischer Fach- und Leitungskräfte. Es wird aufgezeigt, dass schlechte Arbeitsbedingungen mit Risiken für die Gesundheit und Arbeitsfähigkeit einhergehen.
Die Ergebnisse münden in Eckpunkten für die Konzeption eines betrieblichen Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagements, das alle Verantwortungs- und Interventionsebenen – von der einzelnen Fachkraft bis zur Politik – einbezieht und in ein Selbstevaluationsinstrument für die Ermittlung von Ressourcen und Belastungen am Arbeitsplatz Kita.
1. Auflage, 2017
Bindeart: Buch, broschiert Format: 150 x 230 x 13 mm Gewicht: 334 g Umfang: 202 Seiten Verlag: Beltz Juventa
»[G]leichermaßen Anlass zur Auseinandersetzungen mit den belastenden und stärkenden Faktoren wie konkrete Aregungen zur gesundheitsfördernden Mitgestaltung der Lebens- und Arbeitswelt Kita.«
Susanne Viernickel, Jg. 1960, Dr. phil., ist Professorin für "Pädagogik der frühen Kindheit" an der Alice Salomon Hochschule Berlin. Ihre wissenschaftlichen Schwerpunkte in Forschung und Lehre sind frühe Bildungsprozesse, Qualität, Qualitätsentwicklung und integrierte Bildungs- und Gesundheitsförderung in Institutionen der Kindheitspädagogik, Professionalisierung kindheitspädagogischer Fachkräfte sowie Hochschuldidaktik und Hochschulentwicklung.
Anja Voss, Jg. 1965, Dr. paed., ist Professorin für Bewegung und Gesundheit an der Alice Salomon Hochschule Berlin. Ihre Arbeits- und Forschungsschwerpunkte sind Bewegungs- und Gesundheitsförderung im Kindesalter, Bildungs- und Gesundheitsförderung in Institutionen der Kindheitspädagogik, Salutogenese sowie körper- und bewegungsbezogene Geschlechterkonstruktionen.
Elvira Mauz, Jg. 1968, Dipl.-Psych. & MPH, ist wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Abteilung für Epidemiologie und Gesundheitsmonitoring am Robert Koch-Institut. Ihre inhaltlichen Schwerpunkte sind psychische Gesundheit, soziale Bedingungen von Gesundheit und Krankheit sowie Surveymethoden.
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Die Ergebnisse münden in Eckpunkten für die Konzeption eines betrieblichen Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagements, das alle Verantwortungs- und Interventionsebenen – von der einzelnen Fachkraft bis zur Politik – einbezieht und in ein Selbstevaluationsinstrument für die Ermittlung von Ressourcen und Belastungen am Arbeitsplatz Kita.
