Die Arbeitswelt befindet sich aktuell in einem erheblichen Umbruch – vergleichbar möglicherweise mit der ersten industriellen Revolution. Ziel des Bandes ist es, unterschiedliche Forschungsansätze und gesellschaftliche Debatten zusammenzuführen und einen systematischen Überblick über die aktuellen soziologischen Betrachtungen zur Digitalisierung der Arbeit und ihre gesellschaftlichen Auswirkungen – insbesondere im Hinblick auf mögliche soziale Schließungen und Öffnungen – zu geben. Roter Faden des Bandes ist daher die Frage, inwieweit Veränderungen der Arbeitswelt durch die Digitalisierung neue Muster sozialer (Un-)Gleichheit generieren.
1. Auflage, 2019
Bindeart: E-Book/pdf Umfang: 216 Seiten Verlag: Beltz Juventa
»[W]ertvolle[r] Beitrag zur substantiellen Diskussion der Folgen der digitalen Transformation für die Mitarbeiter.«
- Prof. Dr. Werner Sauter, socialnet, 17.2.2020
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