Die Leser entdecken den Time-Eating-Tiger, eine Maschine für Rollenspiele, den Engel Aloisius und erfahren außerdem, was sie im Training lieber nicht sagen sollten. Von den Tipps aus der Praxis für die Praxis profitieren auch erfahrene Trainerinnen und Trainer.
Das Motto seiner Trainingsarbeit lässt sich in zwei Punkten zusammenfassen:
- Teilnehmer sollen effektiv lernen. Das machen sie am besten, wenn Seminare und Trainings so nahe wie möglich an ihrer Praxis sind. Das bedeutet: Theorie als Basis und Praxisnähe für den beruflichen Alltag.
- Lernen auf der Teilnehmerseite und Lehren auf der Trainerseite dürfen und sollen Spaß machen. Humor und Freude sollten in keinem Training fehlen.
Seine fünf Basics der Trainerarbeit lauten:
- Konsequente Visualisierung aller Inhalte.
- Aktivierung der Teilnehmer.
- Verankerung der Lerninhalt in den Teilnehmerköpfen.
- Gestalten einer emotional anregenden Lernatmosphäre.
- Praxisbezug und Verknüpfung mit Erfahrungen.
Aus dem Inhalt:
- Grundlagen
- Lernstrategien
- Vorbereitung und Planung
- Medien
- Die Trainer und die Gruppe
- Methoden
- Seminarschluss und danach
- Trainings im Ausland
- Tipp-Fundgrube
1. Auflage, 2008
Bindeart: E-Book/pdf Umfang: 240 Seiten Verlag: Beltz
»Ulrich Lipp öffnet seine Schatztruhe voller Erfahrungen für Kolleginnen und Kollegen.«
- b:sl
Inhalte werden geladen ...
Über Ulrich Lipp
Ulrich Lipp, Jg. 1953, Pädagoge, arbeitet seit vielen Jahren erfolgreich als Trainer, Moderator und Berater für Industrieunternehmen, Managementinstitute und verschiedene Bildungseinrichtungen. Kontakt: E-Mail wird geladen...
e0000000000000000000000000118448100 Tipps für Training und Seminarhttps://beltz.de/fachmedien/training-coaching-beratung/100-tipps-fuer-training-und-seminar/BEL29586https://beltz.de/media/31/fb/d1/1747046472/9783407295866.jpeg?ts=1781538947InStock33.99EURBEL29586e0000000000000000000000000118448E-Book/pdfMethoden, Seminar, Lernstrategien, Training, MedienBeltzBeltz WeiterbildungE-Book1. Auflage, 2008Beltz978-3-407-29586-6E-Book/pdfLipp{"extensions":[],"displayParent":false,"mainVariantId":"e0000000000000000000000000113411","configuratorGroupConfig":null,"displayCheapestVariant":false,"displayMainVariant":true}truetrueTraining, Seminar, Methoden, Lernstrategien, Mediene0000000000000000000000000118312Parent Group: 100 Tipps für Training und Seminar00https://beltz.de/detail/e0000000000000000000000000118312https://beltz.de/media/ed/e1/56/1741704145/dummy_image.jpegOutOfStockPARENT_118312e0000000000000000000000000118312{"extensions":[],"displayParent":false,"mainVariantId":"e0000000000000000000000000113411","configuratorGroupConfig":null,"displayCheapestVariant":false,"displayMainVariant":true}truetruee0000000000000000000000000113411100 Tipps für Training und Seminar370https://beltz.de/detail/e0000000000000000000000000113411https://beltz.de/media/6f/b0/aa/1748325997/9783407364623.jpeg?ts=1781538947OutOfStockBEL36462e0000000000000000000000000113411Buch, gebundenMethoden, Seminar, Lernstrategien, Training, MedienBeltzBeltz WeiterbildungBuch{"extensions":[],"displayParent":false,"mainVariantId":"e0000000000000000000000000113411","configuratorGroupConfig":null,"displayCheapestVariant":false,"displayMainVariant":true}truetrueSeminar, Methoden, Training, Lernstrategien, Medien/Startseite/Startseite/Fachmedien/Startseite/Fachmedien/Training, Coaching & Beratung/fachmedien/fachmedien/training-coaching-beratunge0000000000000000000000000000120e0000000000000000000000000000142e0000000000000000000000000000149e0000000000000000000000000118167e0000000000000000000000000000120e0000000000000000000000000118167e0000000000000000000000000000142BeltzDie Leser entdecken den Time-Eating-Tiger, eine Maschine für Rollenspiele, den Engel Aloisius und erfahren außerdem, was sie im Training lieber nicht sagen sollten. Von den Tipps aus der Praxis für die Praxis profitieren auch erfahrene Trainerinnen und Trainer.
Das Motto seiner Trainingsarbeit lässt sich in zwei Punkten zusammenfassen:
- Teilnehmer sollen effektiv lernen. Das machen sie am besten, wenn Seminare und Trainings so nahe wie möglich an ihrer Praxis sind. Das bedeutet: Theorie als Basis und Praxisnähe für den beruflichen Alltag.
- Lernen auf der Teilnehmerseite und Lehren auf der Trainerseite dürfen und sollen Spaß machen. Humor und Freude sollten in keinem Training fehlen.
Seine fünf Basics der Trainerarbeit lauten:
- Konsequente Visualisierung aller Inhalte.
- Aktivierung der Teilnehmer.
- Verankerung der Lerninhalt in den Teilnehmerköpfen.
- Gestalten einer emotional anregenden Lernatmosphäre.
- Praxisbezug und Verknüpfung mit Erfahrungen.
Aus dem Inhalt:
- Grundlagen
- Lernstrategien
- Vorbereitung und Planung
- Medien
- Die Trainer und die Gruppe
- Methoden
- Seminarschluss und danach
- Trainings im Ausland
- Tipp-Fundgrube
