Die Themen:
- Trigon-Kernelemente für ein ganzheitliches und ressourcenorientiertes Coaching
- Der optimale Coachingprozess
- Der Coachee, seine Persönlichkeit – psychosoziale Aspekte des Trigon-Coachings
- Der Coach – Haltung, Rolle und Abgrenzungen
- Ziel- und Vertragsarbeit als Kern des Coachings
- Problemlösungsarbeit im Coaching – Kernmethoden des Trigon-Coaching-Ansatzes
- Zukunftsgestaltung im Coaching
- Transfer und Evaluation – die Umsetzungs- und Reflexionskonzepte des Trigon-Ansatzes
- Der Coachingmarkt im Blickpunkt von Kunden, Personalentwicklern und Coaches (Trigon-Befragungsergebnisse 2012)
1. Auflage, 2013
Bindeart: E-Book/pdf Format: 208 x 227 x 208 mm Umfang: 184 Seiten Verlag: Beltz
»Wer sich für den Trigon Coaching-Ansatz – Coaching als Entwicklungsarbeit – interessiert oder Impulse erfahrener Coaching-Weiterbildner für die eigene Praxis sucht, wird hier fündig.«
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- Trigon-Kernelemente für ein ganzheitliches und ressourcenorientiertes Coaching
- Der optimale Coachingprozess
- Der Coachee, seine Persönlichkeit – psychosoziale Aspekte des Trigon-Coachings
- Der Coach – Haltung, Rolle und Abgrenzungen
- Ziel- und Vertragsarbeit als Kern des Coachings
- Problemlösungsarbeit im Coaching – Kernmethoden des Trigon-Coaching-Ansatzes
- Zukunftsgestaltung im Coaching
- Transfer und Evaluation – die Umsetzungs- und Reflexionskonzepte des Trigon-Ansatzes
- Der Coachingmarkt im Blickpunkt von Kunden, Personalentwicklern und Coaches (Trigon-Befragungsergebnisse 2012)