»Das zentrale Anliegen des Buchs ist ein wertschätzendes Miteinander in der Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungskräften. (…) Mitarbeitern kann das vorliegende Buch helfen, in Gesprächen mit ihren Vorgesetzten richtig zu reagieren und zu mehr Sicherheit zu gelangen. Das Buch besticht durch eine klare Gliederung und eine gute Mischung aus aktueller Gesprächs-und Führungstheorie und gibt Tipps für die tägliche Praxis.«
- Glaube + Erziehung
»Das Buch ist schlüssig aufbereitet und gut nachvollziehbar gegliedert, so dass Sie sich relevante Materialien zur Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Mitarbeitergesprächen herausziehen können.«
- managerSeminare
»[In diesem Buch] finden Führungskräfte einen für viele Fragen heranzuziehenden Ratgeber für ihre Mitarbeiterkommunikation.«
- socialnet
»Empfehlenswertes Buch für Führungskräfte mit Personalverantwortung.«
- mwonline.de
»Saul präsentiert 13 konkrete Gesprächsphasenkonzepte für die wichtigsten Gesprächssituationen mit Mitarbeitern. Auch diese können sich mit dem Buch auf Termine mit dem Chef vorbereiten und so zu mehr Sicherheit gelangen.«
Siegmar Saul arbeitet seit über 35 Jahren als Kommunikationstrainer. Er war Mitarbeiter der Akademie für Führungskräfte der Deutschen Bundespost und der Telekom. Heute gibt er Seminare an der Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie in Düsseldorf.
