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Faktor Anerkennung
Betriebliche Erfahrungen mit wertschätzenden Dialogen
Faktor Anerkennung
Betriebliche Erfahrungen mit wertschätzenden Dialogen
Produktinformationen
ISBN:
978-3-593-41380-8
Erscheinungsdatum: 12.09.2007
Umfang: 277 Seiten
Lieferzeitraum: Lieferung nach Zahlungseingang
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Der Anerkennende Erfahrungsaustausch ist eine Form des Mitarbeitergesprächs,mit der Fehlzeiten vorgebeugt werden soll. Im Mittelpunkt stehen nicht die Zeiten der Abwesenheit des Mitarbeiters, sondern seine Anwesenheit und damit seine Produktivität.
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Details
1. Auflage, 2007
Bindeart: E-Book/pdf
Format: 152 x 228 x 152 mm
Gewicht: 557 g
Umfang: 277 Seiten
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Faktor Anerkennung
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InStock
49.99
EUR
CAM41380
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E-Book/pdf
Kommunikation, Human Resource Management, Mitarbeitergespräch, Mitarbeiterbindung, Führungsstil, Personalmanagement, Personalbeurteilung, Working conditions, Human resource development, Work absence, Labour contract, Gesundheitsfördernde Führung, Appraisal interview, Communication, Conferencing, Personalentwicklung, Gesundheit, Employee appraisal, Leadership style, Erfahrungsaustausch, Health, Management, Health-promoting leadership, Unternehmensführung, Fehlzeit, Business, Motivation, Employee retention, Arbeitsvertrag, Personalführung, Leadership, Arbeitsbedingungen, Gewerbe
E-Book
1. Auflage, 2007
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E-Book
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Der Anerkennende Erfahrungsaustausch ist eine Form des Mitarbeitergesprächs,mit der Fehlzeiten vorgebeugt werden soll. Im Mittelpunkt stehen nicht die Zeiten der Abwesenheit des Mitarbeiters, sondern seine Anwesenheit und damit seine Produktivität.
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