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Handbuch Führung
Der Werkzeugkasten für Vorgesetzte
Handbuch Führung
Der Werkzeugkasten für Vorgesetzte
Produktinformationen
ISBN:
978-3-593-40149-2
Erscheinungsdatum: 14.02.2005
Umfang: 614 Seiten
Lieferzeitraum: Lieferung nach Zahlungseingang
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Was man bisher nur aus der Medizin kannte, ist nun erstmals auch für die Wirtschaftspraxis verfügbar: ein Buch, das es Führungskräften ermöglicht, in jeder Situation das richtige Führungsinstrument anzuwenden. Im praxisnahen Handbuch Führung werden mögliche Ursachen für bestimmte Verhaltensweisen von Mitarbeitern vorgestellt und Reaktionen aufgezeigt, die den entsprechenden Situationen angemessen sind. Die Neuausgabe des bewährten Handbuches zur Mitarbeiterführung enthält erstmals eine CD-ROM. Der Text-Teil ist um zusätzliche Stichworte, ein Sachregister und neue Querverweise erweitert.
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Details
3., aktualisierte und erweiterte Auflage, 2005
Bindeart: E-Book/pdf
Format: 152 x 228 x 152 mm
Umfang: 614 Seiten
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product
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Handbuch Führung
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InStock
84.99
EUR
CAM40149
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E-Book/pdf
Gesprächsführung, Anforderungsprofil, Kommunikation, Human Resource Management, Arbeitszeit, Wettbewerb, Selbstmanagement, Mitarbeitergespräch, Mind Mapping, Occupational profile, Coaching, Selbstevaluation, Netzwerk, Self-confidence, self-discipline, Mitarbeiterbindung, Führungsstil, Downsizing (Staff), Dismissal, Personalmanagement, Persönlichkeitsprofil, leadership competencies, Personalbeurteilung, Teamfähigkeit, Morphological Box, Corporate culture, Karriereplanung, Gleichberechtigung, Project management, Negotiation, Meinung, Leistungsbeurteilung, Career development, Social skills, Human resource development, Arbeitskräfte, Unternehmenskultur, Work absence, Labour contract, Executive selection, Arbeitskonflikt, Workforce, Time management, Weiterbildung, Gesundheitsfördernde Führung, Appraisal interview, Labour law, Gender equality, Communication, Competition, Interaktion, Kooperation, Personality psychology, Arbeitszufriedenheit, Job changing, Work behaviour, Konflikt, Governance structure, Morphologischer Kasten, Work climate, Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Personnel selection, Arbeitsverhalten, Chef (Boss), Labour dispute, Vorgesetzer, Kompetenz, Leistungsmotivation, Employee appraisal, Personalauswahl, Leadership style, Beförderung, Network, Teilzeitarbeit, Gedankenkartierung, Personalplanung, Karriere, Management, Responsibility, Further training, Opinion, Delphi technique, Dialogical Leadership, Entscheidung, Job application, Health-promoting leadership, Arbeitsplatzwechsel, Führungsaufgaben, Change Management, Ratgeber, Emotion, Work motivation, Arbeitsrecht, Advancement, Führungskräfte, Zeitmanagement, Führungskräfteauswahl, Persönlichkeitspsychologie, Konfliktregelung, Selbstdisziplin, Projektmanagement, Fehlzeit, self-management, Probezeit, Lohn, Multicriteria analysis, Career, Multikriteria-Verfahren, Cooperation, Arbeitsorganisation, Human resource planning, Confidence, Mitarbeitermotivation, Motivation, Employee retention, Arbeitsgruppe, Delphi-Technik, Bewerbung, Crew scheduling, Insolvency, Arbeitsvertrag, Conflict, Betriebsklima, Recruitment, Personalabbau, Vertrauen, Kündigung, Dispute settlement, Führung, Competence, Führungskompetenz, Personaleinsatzplanung, Interaction, Working time, Wages, Personality-profile, Personalführung, Ability to work in a team, Team, Leadership, Job satisfaction, Managers, Mediation, Innovation, Konfrontation, Decision, Kündigungsschutz, guidebook, Selbstvertrauen, Führungsorganisation, Managerial Functions, Verantwortung, Work organization, Self-assessment, Dialogische Führung, Soziale Kompetenz, Confrontation, Dismissal protection, Employee performance appraisal, Part-time employment, Employment probation, Insolvenz, Feedback
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Was man bisher nur aus der Medizin kannte, ist nun erstmals auch für die Wirtschaftspraxis verfügbar: ein Buch, das es Führungskräften ermöglicht, in jeder Situation das richtige Führungsinstrument anzuwenden. Im praxisnahen Handbuch Führung werden mögliche Ursachen für bestimmte Verhaltensweisen von Mitarbeitern vorgestellt und Reaktionen aufgezeigt, die den entsprechenden Situationen angemessen sind. Die Neuausgabe des bewährten Handbuches zur Mitarbeiterführung enthält erstmals eine CD-ROM. Der Text-Teil ist um zusätzliche Stichworte, ein Sachregister und neue Querverweise erweitert.
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