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Şerife Erol

Lebenslanges Lernen verstehen

Arbeitsorientierungen als Schlüssel zur beruflichen Weiterbildung

Şerife Erol

Lebenslanges Lernen verstehen

Arbeitsorientierungen als Schlüssel zur beruflichen Weiterbildung Arbeit - Interessen - Partizipation

inkl. MwSt., Kostenloser Versand nach D, A, CH, Benelux

E-Book/pdf 0,00 €

Paperback 49,00 €

Produktinformationen
ISBN:	978-3-593-46119-9
Erscheinungsdatum:	20.03.2025
Umfang:	259 Seiten
Lieferzeitraum:	Lieferung nach Zahlungseingang

Wie beeinflussen Arbeitsorientierungen das Weiterbildungsverhalten von Beschäftigten? Şerife Erol zeigt, dass neben objektiven Faktoren wie soziodemografischen, arbeitsbezogenen und betriebsbezogenen Merkmalen auch subjektive Reaktionen eine signifikante Rolle spielen. Besonders hervorzuheben ist, dass eine starke organisations- oder berufsbezogene Arbeitsorientierung die Wahrscheinlichkeit erhöht, an Weiterbildungen teilzunehmen. Im Gegensatz dazu kann eine ausgeprägte marktbezogene Arbeitsorientierung diese Wahrscheinlichkeit verringern. Die Ergebnisse der Untersuchung verdeutlichen, wie Arbeitsbedingungen gestaltet sein sollten, um Mitarbeitende zur Weiterbildung zu motivieren. https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0

Details

1. Auflage, 2025

Bindeart: E-Book/pdf
Umfang: 259 Seiten
Aus der Reihe: Arbeit - Interessen - Partizipation

Verfasst von Şerife Erol

Schlagwörter

Weiterbildung | Qualifizierung | lebenslanges Lernen | Arbeitsorientierungen | Mehrebenenanalysen | Faktorenanalyse | Institutionen | Linked Personnel Panel IAB | Open Access

Cover (1)

9783593461199.jpg

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Über Şerife Erol

Şerife Erol ist wissenschaftliche Referentin am Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Institut in der Hans-Böckler-Stiftung

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