Sind Mitarbeiterbefragungen (MAB) in Krankenhäusern nur Fassade oder ein wirksames Instrument des Qualitätsmanagements? Frank Wissing analysiert die Ergebnisse einer Umfrage unter allen Krankenhäusern in Deutschland und versteht MAB - unter besonderer Berücksichtigung der Verbindlichkeit und Partizipation von Beschäftigten - als umfassenden Prozess. Durch diese breite und tiefe Betrachtung wird eine detaillierte Beantwortung der Forschungsfrage vor dem Hintergrund des soziologischen Neoinstitutionalismus möglich.
1. Auflage, 2015
Bindeart: Paperback Format: 142 x 214 x 29 mm Gewicht: 556 g Umfang: 442 Seiten
e0000000000000000000000000197011Mitarbeiterbefragungen in deutschen Krankenhäusernhttps://beltz.de/mitarbeiterbefragungen-in-deutschen-krankenhaeusern/CAM50496https://beltz.de/media/d6/d2/a8/1748313299/9783593504964.jpeg?ts=1784012427InStock39.9EURCAM50496e0000000000000000000000000197011PaperbackQM, Qualitätsmanagement, Organisationsentwicklung, Verbindlichkeit, Gesundheitswissenschaften, Change-ManagementBuchArbeit - Interessen - Partizipation1. Auflage, 2015978-3-593-50496-4PaperbackWissing{"extensions":[],"displayParent":false,"mainVariantId":"e0000000000000000000000000197011","configuratorGroupConfig":null,"displayCheapestVariant":false,"displayMainVariant":true}truetrueQM, Verbindlichkeit, Organisationsentwicklung, Gesundheitswissenschaften, Change-Management, Qualitätsmanagemente0000000000000000000000000094950Mitarbeiterbefragungen in deutschen Krankenhäusern34.991000https://beltz.de/mitarbeiterbefragungen-in-deutschen-krankenhaeusern/CAM43271https://beltz.de/media/7a/6d/80/1748313297/9783593432717.jpeg?ts=1784012427InStockCAM43271e0000000000000000000000000094950{"pimvariants":{"productIds":[],"position":1,"sortBy":"cheapestPrice","sortDirection":"ASC","limit":24,"name":"PimVariants"}}E-Book/pdfQM, Qualitätsmanagement, Organisationsentwicklung, Verbindlichkeit, Gesundheitswissenschaften, Change-ManagementE-BookArbeit - Interessen - Partizipation{"extensions":[],"displayParent":false,"mainVariantId":"e0000000000000000000000000197011","configuratorGroupConfig":null,"displayCheapestVariant":false,"displayMainVariant":true}truetrueQualitätsmanagement, Change-Management, QM, Verbindlichkeit, Gesundheitswissenschaften, Organisationsentwicklung/Startseite/Startseite/Wissenschaft/Startseite/Wissenschaft/Soziologiee0000000000000000000000000000296e0000000000000000000000000000302e0000000000000000000000000000362e0000000000000000000000000118172e0000000000000000000000000000296e0000000000000000000000000118172e0000000000000000000000000000302CampusSind Mitarbeiterbefragungen (MAB) in Krankenhäusern nur Fassade oder ein wirksames Instrument des Qualitätsmanagements? Frank Wissing analysiert die Ergebnisse einer Umfrage unter allen Krankenhäusern in Deutschland und versteht MAB - unter besonderer Berücksichtigung der Verbindlichkeit und Partizipation von Beschäftigten - als umfassenden Prozess. Durch diese breite und tiefe Betrachtung wird eine detaillierte Beantwortung der Forschungsfrage vor dem Hintergrund des soziologischen Neoinstitutionalismus möglich.39.9
