Zum Hauptinhalt springen Zur Suche springen Zur Hauptnavigation springen
Dieser Artikel bietet einen Überblick über Organisationsentwicklung (OE) sowohl im Allgemeinen als auch aus spezifisch transaktionsanalytischer Perspektive. Ausgehend von grundlegenden Begriffen und der historischen Verankerung von OE in der Transaktionsanalyse Eric Bernes und anderer wird die Entwicklung bis zum heutigen Verständnis nachgezeichnet. Dabei zeigt sich: Die Theorie der OE sowie der TA im Feld Organisation entwickelt sich dynamisch weiter – von individualpsychologischen und gruppendynamischen Ursprüngen über systemische bis hin zu relationalen Ansätzen. Die TA bietet vielfältige Konzepte zur Reflexion und Gestaltung von Veränderungsprozessen in Organisationen. Transaktionsanalytische OE trägt dazu bei, Strukturen, Rollen und Beziehungen in Organisationen bewusst zu gestalten. Sie fördert Autonomie, Klarheit und Wirksamkeit im organisationalen Kontext. Unterschiedliche theoretische Zugänge und methodische Werkzeuge ergänzen sich dabei und eröffnen praxisnahe Handlungsspielräume.
Inhalte werden geladen ...
Inhalte werden geladen ...