Grundlagen, Anleitungen, Fallbeispiele
Buch, gebunden
359
Seiten
ISBN:978-3-407-36605-4
Erschienen:08.01.2015
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Große Erfolge schreiben wir oft großen Persönlichkeiten zu. Doch große Erfolge sind nie das Werk Einzelner. Sie beruhen auf Teamarbeit und Kooperation. Damit das gelingt, bedarf es einer klaren Rollen- und Aufgabenverteilung, einer guten Kommunikationskultur und einer passenden Zusammenstellung des Teams. Persönliche Ambitionen müssen dabei mit Teamzielen austariert werden: Es muss sich für jeden lohnen, sein Bestes für das Team zu geben.
Dieses Buch soll Coaches, Trainer und Führungskräfte dabei unterstützen, Teamarbeit effektiver zu gestalten, ohne dabei die persönliche Entwicklung einzelner Mitglieder zu vernachlässigen. Sein Konzept des funktionellen Teamcoachings verdeutlicht der Autor Michael Schmitz mit zahlreichen Beispielen aus der Wirtschaft und der Welt des Fußballs.
Lesen Sie die Artikel von Michael Schmitz
1. Auflage 2015
Bindeart: Gebunden
Format: 17,3 x 24,6 x 2,5 cm
Gewicht: 786g
Reihe: Beltz Weiterbildung
Verlag: Beltz
Kollektive Vernunft | Diversity | Gruppendenken | Konfliktmanagement | Kommunikation | Funktionelles Teamcoaching | Rolle | Re-Teaming | Teaming
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