Personalabbau im Pflegedienst der Krankenhäuser: Hintergründe, Ursachen, Perspektiven

Simon, Michael

doi:10.3262/P&G0902101

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Pflege & Gesellschaft

Personalabbau im Pflegedienst der Krankenhäuser: Hintergründe, Ursachen, Perspektiven

Zusammenfassung

This article deals with the downsizing of nursing staff between 1996 and 2006. Based on data of the hospital statistics, the development is analyzed als well as structural changes which have taken place within the last 10-15 years. In the context of the analysis three causes of the downsizing are worked out, the limitations of hospital budgets, the introduction of the german DRG-system, and an internal redistribution of resources at expense of the nursing service. It is argued that minimum requirements to the staff occupation in hospitals are necessary to prevent further downsizing and ensure a sufficient staff occupation durably. -- Der vorliegende Beitrag befasst sich mit dem Personalabbau im Pflegedienst der Krankenhäuser im Zeitraum zwischen 1996 und 2006. Auf Grundlage der Daten der Krankenhausstatistik werden Entwicklung und Umfang des Personalabbaus analysiert sowie strukturelle Veränderungen, die sich in den letzten 10-15 Jahren vollzogen haben. Im Rahmen der Analyse werden drei Ursachen des Stellenabbaus herausgearbeitet, die Verschärfung der Budgetdeckelung ab 1996, die Einführung des DRG-Systems ab 2003 und eine interne Umverteilung von Ressourcen zu Lasten des Pflegedienstes. Es wird abschließend argumentiert, dass die Vorgabe von Mindestanforderungen an die Personalbesetzung der Krankenhäuser notwendig ist, um einen weiteren Personalabbau zu verhindern und eine ausreichende Personalbesetzung dauerhaft sicher zu stellen.

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Beitrag
Personalabbau im Pflegedienst der Krankenhäuser: Hintergründe, Ursachen, Perspektiven
Pflege & Gesellschaft (ISSN 1430-9653), Ausgabe 2, Jahr 2009, Seite 101 - 122

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