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Pflege & Gesellschaft
Zukünftige Herausforderungen an Führungskompetenzen im Pflegebereich – eine vergleichende Analyse
Zusammenfassung
Demografischer Wandel, Digitalisierung, Kostendruck und Personalmangel stellen besondere Herausforderungen an die Kompetenzen von Leitungskräften in der Pflege dar. Vor diesem Hintergrund wird im Rahmen einer Online-Befragung untersucht, welche Anforderungen Leitungskräfte und Pflegende im Pflegebereich an Führungskompetenzen in Zeiten sich verändernder Rahmenbedingungen sehen. Die vergleichende Analyse der beiden Teilgruppen zeigt große Ähnlichkeiten im Antwortverhalten bei den abgefragten 32 Items auf. Sowohl Leitungskräfte wie Pflegende sind der Auffassung, dass Führungskompetenzen, die mit dem Konzept des New Leaderships korrespondieren, wichtig sind, um zukünftige Herausforderungen bewältigen zu können. Es werden aber auch Unterschiede in den Ausprägungen der Items deutlich, die mit den unterschiedlichen Perspektiven, Rollenverständnissen, Verantwortlichkeiten und Erfahrungen von Führungskräften im Vergleich zu Pflegekräften zu tun haben. Generell zeigen die Befragungsergebnisse, dass es in Zeiten einer hohen Veränderungsdynamik besonders darauf ankommt, dass das Verhältnis zwischen Führungskräften und Pflegekräften partizipativ, teamorientiert, motivierend, wertschätzend und fördernd gestaltet ist.
Beitrag
Zukünftige Herausforderungen an Führungskompetenzen im Pflegebereich – eine vergleichende Analyse
Pflege & Gesellschaft (ISSN 1430-9653), Ausgabe 4, Jahr 2024, Seite 386 - 405
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Titel
Zukünftige Herausforderungen an Führungskompetenzen im Pflegebereich – eine vergleichende Analyse
Zeitschrift
Pflege & Gesellschaft (ISSN 1430-9653), Ausgabe 4, Jahr 2024, Seite 386 - 405
DOI
10.3262/PUG2404386
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Print ISSN
1430-9653
Verlag
Beltz Juventa
Autoren
Wolfgang Becker / Ulrike Olschweski
Schlagwörter
Führungsverhalten
Vergleichende Analyse
Comparative Analysis
New Leadership
Challenges for Nursing
Herausforderungen für die Pflege
Leadership Behavior
