Vor dem Hintergrund der persistenten Geschlechtersegregation in der Berufs- und Studienwahl von Jugendlichen analysiert die vorliegende Studie die Trajektorien der geschlechtsbezogenen Passungen in der beruflichen Orientierung von Frauen und Männern bei den berufsbiographischen Übergängen. Die Studie greift auf den längsschnittlichen Datensatz des Schweizer Projektes zu Bildungsentscheidungen und -verläufen von Jugendlichen und jungen Erwachsenen zurück und rekonstruiert in einer chronologischen Abfolge die Veränderungen der beruflichen Geschlechtstypik über drei berufsbiographisch relevante Übergänge hinweg (Berufswahl, Berufseinmündung und Berufliche Neuorientierung). Die Ergebnisse belegen, dass sich Frauen und Männer, in ihrer Bereitschaft geschlechtsuntypische Berufe zu ergreifen bzw. die Tendenz solche Berufe zu verlassen, unterscheiden. Frauen sind bei der Berufswahl häufiger bereit, für sie geschlechtsuntypische Berufe zu erwerben als Männer. Männer hingegen münden vermehrt bei der späteren beruflichen Neuorientierung in geschlechtsuntypische Berufe ein. Insgesamt deuten die Ergebnisse unserer Studie auf einen hohen Individualisierungsgrad der Trajektorien der beruflichen Geschlechtstypik bei berufsbiographischen Übergängen junger Frauen und Männer hin.
Schlüsselwörter: horizontale Geschlechtersegregation, Geschlechtstypik der Berufe, Berufswahlprozess
In view of persistent gender segregation in adolescents´ vocational and educational choices, our study analyzes the trajectories of gender-related fits in the occupational orientation of women and men in occupational biographical transitions. The study draws on the longitudinal data set of the Swiss project on educational decisions and progressions of adolescents and young adults and chronologically reconstructs changes in occupational gender typology across three occupational biographical transitions (career choice, career start and career reorientation). The results show that the willingness of women and men to take up a profession that is atypical for their gender, or a tendency to leave such professions, manifests itself at different turning points in the course of their careers. Women are more likely than men to choose a gender atypical career in their vocational education, whereas men are more likely to enter into gender atypical occupations in a subsequent occupational reorientation. Overall, the results of our study point to a high degree of individualization in the trajectories of occupational gender typology in the occupational biographic transitions of young women and men.
Keywords: horizontal gender segregation, gender typology of occupations, career choice process
Beitrag
Trajektorien der beruflichen Geschlechtstypik:Eine Studie zur Rekonstruktion von berufsbiographischen Übergängen
ZSE Zeitschrift für Soziologie der Erziehung und Sozialisation (ISSN 1436-1957), Ausgabe 04, Jahr 2018, Seite 380 - 403
Wie möchten Sie bezahlen?
Für die Zahlung mit PayPal benötigen Sie ein PayPal-Konto, Sie können sich registrieren unter: www.paypal.com.
Wenn Sie im Kaufprozess auf www.beltz.de PayPal als Zahlungsart auswählen, werden Sie nach Abschluss des Prozesses auf das PayPal-Formular geleitet. Geben Sie in das Formular Ihren PayPal-Benutzernamen und Ihr Kennwort ein. Nach dem abgeschlossenen Bezahlvorgang erhalten Sie von PayPal eine Bestätigung per Mail für jede Transaktion. In Ihrem PayPal-Konto haben Sie Einblick in alle Transaktionen.
Hinweis: Bitte beachten Sie, dass bei Nutzung von PayPal Ihre persönlichen Daten in den USA unter den dort geltenden Datenschutzbedingungen gespeichert und verarbeitet werden.
Hilfe: Weitere Infos finden Sie auf den Hilfeseiten von PayPal. Die Telefonnummer des Kundendienstes finden Sie nach Login in Ihr PayPal-Konto unter dem Menüpunkt Kontakt > Rufen Sie uns an.
Mit Ihrem Handy bezahlen Sie über Ihre Mobilfunkrechnung oder über Ihr Prepaid-Guthaben. Es fallen zum Preis des Produktes keine weiteren Gebühren an. Sie können Beträge bis zu € 30,00 über dieses Verfahren bezahlen.
Bitte geben Sie im Kaufprozess Ihre Mobilfunknummer im angezeigten Feld ein. Per SMS erhalten Sie eine gebührenfreie Transaktionsnummer (TAN). Um die Zahlung zu bestätigen, tragen Sie die TAN im Online-Formular ein.
Die TAN kann nur einmal verwendet werden, sie ist 15 Minuten gültig. Der Betrag wird nach Verwendung der TAN über Ihre Mobilfunkrechnung oder von Ihrem Prepaid-Guthaben abgebucht. Wenn Sie die TAN nicht nutzen, verfällt diese nach 15 Minuten und es fallen keine Kosten für Sie an.
Die Handy-Bezahlung können Sie nur mit einer deutschen Mobilfunknummer nutzen, auch vom Ausland aus. Für Festnetznummern ist dieser Service nicht verfügbar.
Bei folgenden Anbietern ist die Bezahlung per Handy nicht möglich:
Als Vodafone Prepaid-Kunde müssen Sie Ihre Karte einmal neu aufladen, um den Service nutzen zu können.
Mögliche Gründe, wenn Sie keine SMS erhalten:
Falsche Handynummer: Sie haben sich beim Eingeben der Nummer vertippt.
Firmenhandy: Ihr Firmenvertrag erlaubt die Nutzung dieses Dienstes nicht.
Prepaid-Vertrag: Ihr Guthaben ist nicht ausreichend.
Gesperrt: Ihre SIM-Karte ist gesperrt.
Für die Abwicklung der Bezahlung per Handy nutzen wir den Dienstleister "Mobile Business Engine GmbH". Bitte wenden Sie sich bei Fragen zur technischen Abwicklung an: info(at)mbe4.de.
Hier gelangen Sie zur Übersicht Ihrer abgeschlossenen Zahlungsvorgänge: https://portal.mbe4.de/mbe4customer/. Bitte geben Sie Ihre Mobilnummer ein und bestätigen diese mit der TAN, die Sie per SMS erhalten.
Sie erhalten den kompletten Artikel als PDF mit Wasserzeichen.
Trajektorien der beruflichen Geschlechtstypik:Eine Studie zur Rekonstruktion von berufsbiographischen Übergängen
Artikelseite content-select.com
1436-1957
Beltz Juventa
Elena Makarova / Selina Teuscher