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Gemeinsam leben
Achtsame Organisationskultur© – ein Vorschlag zur Stärkung der organisationalen Fürsorge
Zusammenfassung
Das Konzept Achtsame Organisationskultur ist ein ganzheitliches Konzept der organisationalen Fürsorge und wird als Instrument der Organisationsentwicklung genutzt mit dem Ziel, die Resilienz der Organisation und der Mitarbeiter*innen zu stärken. Das setzt voraus, dass die Vulnerabilität einer Einrichtung, die mit Menschen arbeitet, die von geschlechtsbasierter Gewalt, Krieg, Flucht, Rassismus, Diskriminierung und anderen Formen von Gewalt betroffen sind, anerkannt wird. Diese Mitarbeitenden sind tendenziell einem erhöhten Risiko der „Mitgefühlserschöpfung“ und der indirekten Traumatisierung ausgesetzt. Folgen von Burnout und Erschöpfung führen häufig zu sozialen Einschränkungen bis hin zur Aufgabe des Berufes.
Beitrag
Achtsame Organisationskultur© – ein Vorschlag zur Stärkung der organisationalen Fürsorge
Gemeinsam leben (ISSN 0943-8394), Ausgabe 4, Jahr 2020, Seite 218 - 225
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Titel
Achtsame Organisationskultur© – ein Vorschlag zur Stärkung der organisationalen Fürsorge
Zeitschrift
Gemeinsam leben (ISSN 0943-8394), Ausgabe 4, Jahr 2020, Seite 218 - 225
DOI
10.3262/GL2004218
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Print ISSN
0943-8394
Verlag
Beltz Juventa
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