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Ressourcen und Stressoren im Arbeitsfeld der Behindertenhilfe
Eine qualitative Studie zu arbeitsbezogenen Einflussfaktoren auf die Gesundheit
Zusammenfassung
Arbeitsbezogene Ressourcen und Stressoren wurden mit Hilfe von Gruppendiskussionen mit Fachpersonal der Behindertenhilfe ermittelt. In einem deduktiven Vorgehen wurde das Kategoriensystem des berufsübergreifend angewendeten COPSOQ-Fragebogens (Nübling, 2005) auf das Gesprächsmaterial angewendet. Aus den übriggebliebenen Themen wurden induktiv neue Kategorien gebildet. Ergebnisse: Das Kategoriensystem des COPSOQ ist geeignet, um die Mehrzahl der angesprochenen Themen abzubilden. Dabei sind einige COPSOQ-Kategorien zum Teil mit berufsspezifischen Inhalten gefüllt. Das Kategoriensystem des COPSOQ wurde um folgende vier Kategorien erweitert: positive Emotionen bei der Arbeit mit Klienten, fachliche Unterstützung durch die Institution, gesellschaftliche Hindernisse und körperliche Anforderungen. Die Ergebnisse können als Grundlage für eine berufsspezifische Erweiterung des COPSOQ genutzt werden.
Beitrag
Ressourcen und Stressoren im Arbeitsfeld der Behindertenhilfe
Sonderpädagogische Förderung heute (ISSN 1866-9344), Ausgabe 3, Jahr 2019, Seite 318 - 331
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Titel
Ressourcen und Stressoren im Arbeitsfeld der Behindertenhilfe
Zeitschrift
Sonderpädagogische Förderung heute (ISSN 1866-9344), Ausgabe 3, Jahr 2019, Seite 318 - 331
DOI
10.3262/SZ1903318
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Print ISSN
1866-9344
Verlag
Beltz Juventa
Autoren
Florian Mühler / Ingeborg Hedderich
Schlagwörter
Job-Demands-Resources-Model
Qualitative Inhaltsanalyse nach Mayring
