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Migration und Soziale Arbeit
Soziale Ungleichheit auf dem Arbeitsmarkt: ethnische Diskriminierung oder unzureichendes Humankapital?
Zusammenfassung
Abstract: Menschen mit Migrationshintergrund haben im Vergleich zu Einheimischen ohne Migrationsgeschichte allgemein schlechtere Erwerbs- und Einkommensbedingungen. Sie sind zudem überdurchschnittlich von Erwerbslosigkeit und damit einhergehender Armut betroffen. Wie aber sind die ungleiche Stellung der Bevölkerungsgruppen auf dem Arbeitsmarkt und ihre Positionierungen im Beschäftigungssystem zu erklären? Die folgenden Ausführungen beschäftigen sich in diesem Zusammenhang mit zwei konkurrierenden theoretisch-konzeptionellen Ansätzen: zum einen mit der Diskriminierungsthese, zum anderen mit der These einer unzureichenden Ausstattung mit "Humankapital".
Schlüsselwörter: Arbeitsmarkt, soziale Ungleichheit, Diskriminierung, Humankapital
Beitrag
Soziale Ungleichheit auf dem Arbeitsmarkt: ethnische Diskriminierung oder unzureichendes Humankapital?
Migration und Soziale Arbeit (ISSN 1432-6000), Ausgabe 3, Jahr 2014, Seite 205 - 212
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Titel
Soziale Ungleichheit auf dem Arbeitsmarkt: ethnische Diskriminierung oder unzureichendes Humankapital?
Zeitschrift
Migration und Soziale Arbeit (ISSN 1432-6000), Ausgabe 3, Jahr 2014, Seite 205 - 212
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Print ISSN
1432-6000
Verlag
Beltz Juventa
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