Migration und Soziale Arbeit

Empowerment und Verbündetenarbeit in divers positionierten Teams

Zusammenfassung

Rassismus in divers positionierten Teams wird häufig nicht adressiert, weil der Fokus auf Klient*innen liegt. Dabei sind Fachkräfte der Sozialen Arbeit selbst von Rassismus und Diskriminierung betroffen und machen innerhalb ihres Arbeitskontextes Rassismuserfahrungen. Gute Empowerment- und Verbündetenabeit kann eine Handlungsoption sein, um darauf zu reagieren. Dafür braucht es Räume, in denen die Themen Rassismus, Empowerment und Verbündetenarbeit tiefgreifend besprechbar gemacht werden. ARIC-NRW e.V. stellt dazu das Fortbildungsmodul „Empowerment und Verbündetenarbeit in divers positionierten Teams“ vor und berichtet aus den Praxiserfahrungen.

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Beitrag
Empowerment und Verbündetenarbeit in divers positionierten Teams
Migration und Soziale Arbeit (ISSN 1432-6000), Ausgabe 1, Jahr 2024, Seite 70 - 75

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Titel

Empowerment und Verbündetenarbeit in divers positionierten Teams

Zeitschrift

Migration und Soziale Arbeit (ISSN 1432-6000), Ausgabe 1, Jahr 2024, Seite 70 - 75

DOI

10.3262/MIG2401070

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Print ISSN

1432-6000

Verlag

Beltz Juventa

Autoren

Lisa Rüther / Alexandra Conrads

Schlagwörter