Die Schlagworte »Diversity«, »Vielfalt«, »Diversity Management« und »Interkulturelle Öffnung« begegnen uns immer häufiger in der Sozialen Arbeit, in Unternehmen oder politischen Debatten. Die Autor/innen des Heftes zeigen die Bandbreite organisationaler Bereiche auf, in denen Diversity diskutiert wird.
Die Schlagworte »Diversity«, »Vielfalt«, »Diversity Management« und »Interkulturelle Öffnung« begegnen uns immer häufiger in der Sozialen Arbeit, in Unternehmen oder politischen Debatten. Welche Ansätze und Perspektiven verbergen sich hinter diesen Begriffen? Welche Rolle spielen sie für eine Soziale Arbeit, die Menschen in ihrer Vielfalt gerecht werden und sie nicht ausgrenzen will? Die Autor/innen des Heftes zeigen die Bandbreite organisationaler Bereiche auf, in denen Diversity diskutiert wird. Aus praktischen, theoretischen sowie forschungsmethodischen Blickrichtungen nehmen sie Diversity-Ansätze und Arbeitsfelder unter die Lupe. Freuen Sie sich auf eine anregende Herbstausgabe des sozialmagazins, welche das Feld »Diversity« würdigt und zugleich kritische Diskussionspunkte aufwirft.
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ISSN
0340-8469
1. Auflage 2015
Bindeart: Broschiert
Format: 21,1 x 28,0 x 0,5 cm
Gewicht: 325g
Verlag: Beltz Juventa