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Theorie und Praxis der Sozialen Arbeit

Eckpunkte für wertegebundeneAWO Unternehmen

Zusammenfassung

Die AWO handelt vor dem Hintergrund ihrer Werteorientierung. Sie setzt sich für eine Gesellschaft ein, in der die Werte Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit Grundlage sozialpolitischen Handels sind. Diese Werte sind somit für alle verbindlich, die in der Arbeiterwohlfahrt Verantwortung tragen. Die AWO muss sich sowohl als Arbeitgeberin als auch als Anbieterin sozialer Dienste an ihre Werte binden und sich daran messen lassen. Die Sicherung der Werteorientierung ist für den Erhalt der Glaubwürdigkeit von elementarer Bedeutung. Die unternehmerischen Tätigkeiten müssen sich am Leitbild und den sozialpolitischen Forderungen orientieren. Betriebswirtschaftliche Erfordernisse und soziale Verantwortung müssen in Einklang gebracht werden. Nur in der stabilen Kombination aus starkem Mitglieder- und Interessenverband und hochwertiger Dienstleistungserbringung kann die AWO auch in Zukunft die wichtige Rolle spielen, die sie seit nunmehr über 90 Jahren für die Benachteiligten im Land inne hat. Die AWO Bundeskonferenz 2012 verabschiedet zur Erreichung dieser Ziele die "Eckpunkte für wertegebundene Unternehmen der AWO".

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Beitrag
Eckpunkte für wertegebundeneAWO Unternehmen
TUP - Theorie und Praxis der Sozialen Arbeit (ISSN 0342-2275), Ausgabe 1, Jahr 2013, Seite 37 - 39

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Über diesen Artikel

Titel

Eckpunkte für wertegebundeneAWO Unternehmen

Zeitschrift

TUP - Theorie und Praxis der Sozialen Arbeit (ISSN 0342-2275), Ausgabe 1, Jahr 2013, Seite 37 - 39

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0342-2275

Verlag

Beltz Juventa

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Theorie und Praxis der sozialen Arbeit 1/13

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