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Theorie und Praxis der Sozialen Arbeit

Betrieblicher Personalbedarf in sozialen Berufen

Zusammenfassung

Der demografische Wandel hat gravierende Auswirkungen auf Angebote von und die Nachfrage nach Arbeitskräften auf dem Arbeitsmarkt für soziale Berufe. Langfristig sinkt das Angebot an Arbeitskräften aufgrund geringer Geburtenraten. Angesichts der Alterung unserer Gesellschaft ist wiederum mit einem steigenden Bedarf im Bereich der personalintensiven sozialen und Gesundheitsberufe zu rechnen.

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Beitrag
Betrieblicher Personalbedarf in sozialen Berufen
TUP - Theorie und Praxis der Sozialen Arbeit (ISSN 0342-2275), Ausgabe 5, Jahr 2014, Seite 361 - 375

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Titel

Betrieblicher Personalbedarf in sozialen Berufen

Zeitschrift

TUP - Theorie und Praxis der Sozialen Arbeit (ISSN 0342-2275), Ausgabe 5, Jahr 2014, Seite 361 - 375

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Print ISSN

0342-2275

Verlag

Beltz Juventa

Autoren

Judith Czepek

Schlagwörter