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Zeitschrift für Sozialpädagogik
Personalbindung in Zeiten des Fachkräftemangels – Qualitative und quantitative Analysen zum Bindungsmanagement von Organisationen der frühkindlichen Bildung, Betreuung und Erziehung
Zusammenfassung
Das Feld der frühkindlichen Bildung, Betreuung und Erziehung (FBBE) befindet sich auf Expansion- und Transformationskurs, bei einem gleichzeitig herrschenden Fachkräftemangel. Gezielte und systematische Maßnahmen der Personalbindung erscheinen daher von zentraler Bedeutung für Trägerorganisationen der FBBE. Der vorliegende Beitrag verfolgt auf Basis der Motivationstheorie nach Maslow (1943) das Ziel Maßnahmen und Strategien der Personalbindung zu identifizieren und Unterschiede zwischen Trägern aufzuklären. Inhaltsanalytische (N=126), deskriptive und multivariate statistische Regressionsanalysen (N=906) zeigen, dass Bindungsmaßnahmen im Feld durchaus Anwendung finden, der Großteil der Träger jedoch kein gezieltes und systematisches Bindungsmanagement umsetzt und deutliche Differenzen zwischen den Trägerorganisationen zu beobachten sind.
Beitrag
Personalbindung in Zeiten des Fachkräftemangels – Qualitative und quantitative Analysen zum Bindungsmanagement von Organisationen der frühkindlichen Bildung, Betreuung und Erziehung
Zeitschrift für Sozialpädagogik ZfSp (ISSN 1610-2339), Ausgabe 4, Jahr 2023, Seite 367 - 387
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Titel
Personalbindung in Zeiten des Fachkräftemangels – Qualitative und quantitative Analysen zum Bindungsmanagement von Organisationen der frühkindlichen Bildung, Betreuung und Erziehung
Zeitschrift
Zeitschrift für Sozialpädagogik ZfSp (ISSN 1610-2339), Ausgabe 4, Jahr 2023, Seite 367 - 387
DOI
10.3262/ZFSP2304367
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Print ISSN
1610-2339
Verlag
Beltz Juventa
Autoren
Kirsten Fuchs-Rechlin / Christiane Meiner-Teubner / Janine Birkel-Barmsen / Norina Wallußek
Schlagwörter
