Aktive Vaterrolle und Karriere: So funktioniert’s

»Die wenigsten Väter nehmen Elternzeit. Manager Roman Gaida, Vater von Zwillingen, hält das für einen fatalen Fehler. Er fordert:…«

Wirtschaftswoche, 14.09.2022

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Roman Gaida

Working Dad

Vereinbarkeit von aktiver Vaterrolle und Karriere leben

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Häufig gestellte Fragen zu E-Books und DRM 230 Seiten ISBN:978-3-593-45249-4 Erschienen:14.09.2022

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Working Dad

Vereinbarkeit von aktiver Vaterrolle und Karriere leben

Roman Gaida – Vater von vierjährigen Zwillingen und Topmanager – zeigt, wie man Karriere und Familie verbinden kann, ohne sich selbst, die Partnerin, die Kids oder den Job gänzlich zu vernachlässigen. Die Kunst dabei ist, die eigene Einstellung und individuelle Situation richtig zu durchdenken: Was sind jetzt die richtigen Karriereschritte? Was bedeutet Erfolg für mich? Was ist wichtig, was nice-to-have und wie finde ich den richtigen Arbeitgeber?
Der Autor liefert dazu ein Set aus Hacks, Tools, Strategien und Quick-Wins, um die doppelte Herausforderung, die Kinder und Karriere mit sich bringen, zu meistern.
Untermalt werden die Tipps und Tools mit den eigenen Erfahrungen und persönlichen Anekdoten.

»Roman Gaida hat Recht, wenn er schreibt, dass aktivere Väterrollen auch zu mehr Frauen in Führungspositionen führen. Denn ob Frauen bestimmte Positionen annehmen können, hängt nicht nur von ihren Vorgesetzen, sondern auch von ihrem Vereinbarkeitsmodell zu Hause ab. Ich wünsche mir, dass es durch Bücher wie dieses zum ›New Normal‹ wird, dass bessere Vereinbarkeit von allen Seiten Unterstützung erfährt.« Verena Pausder, Unternehmerin, Investorin und Initiatorin von stayonboard

»Working Dad gehört zu den Büchern, die ich gerne schon viel früher gelesen hätte. Es ist mit Herz, Leidenschaft und Verstand geschrieben und es beleuchtet einen Themenkomplex, bei dem sich bisher viel zu viele Männer mit ihrer eigenen Mittelmäßigkeit zufriedengegeben haben. Mein Aufruf: Lest dieses Buch, Männer! Für euch, eure Kinder und eure Familien.« Michael Trautmann, Unternehmer und Co-Autor von On the Way to New Work

Presse-/Leserstimmen

»Die wenigsten Väter nehmen Elternzeit. Manager Roman Gaida, Vater von Zwillingen, hält das für einen fatalen Fehler. Er fordert: Chefs müssen Elternzeit für Väter zur Normalität machen.« Wirtschaftswoche, 14.09.2022

»Roman Gaida ist Vater und erfolgreicher Manager. Wie kann man ein aktiver Vater sein und Karriere machen? Gerade im Beruf sollte man toxische Männlichkeit überwinden.« ZEIT Online, 06.10.2022

»Roman Gaida – Vater von vierjährigen Zwillingen und Topmanager – zeigt, wie man Karriere und Familie verbinden kann, ohne sich selbst, die Partnerin, die Kids oder den Job gänzlich zu vernachlässigen. Die Kunst dabei ist, die eigene Einstellung und individuelle Situation richtig zu durchdenken: Was sind jetzt die richtigen Karriereschritte? Was bedeutet Erfolg für mich? Was ist wichtig, was nice-to-have und wie finde ich den richtigen Arbeitgeber? Der Autor liefert dazu ein Set aus Hacks, Tools, Strategien und Quick-Wins, um die doppelte Herausforderung, die Kinder und Karriere mit sich bringen, zu meistern.« Markteinblicke, 14.10.2022

»Roman Gaida lebt mit seiner Frau und den vierjährigen Zwillingssöhnen in Düsseldorf und leitet den Geschäftsbereich CNC in der Niederlassung des Mitsubishi-Konzerns. In seinem aktuellen Buch erzählt er von seinem Weg zwischen Karriere und Vaterschaft und gibt Tipps für Männer, die beides wollen.« ELTERN, 12.12.2022

»Wie Väter im 21. Jahrhundert Familie und Beruf am besten miteinander vereinbaren können - darum geht es im Buch ›Working Dad‹ von Vater und Manager Roman Gaida. Er verrät verschiedene Hacks und Tools, wie Väter sowohl ihrer Karriere als auch einer aktiven Vaterrolle gerecht werden können.« managerSeminare, 03.01.2023

»Elternsein ist eine Lebensaufgabe – und hört nicht mit Betreten des Arbeitsplatzes auf. Damit die Vereinbarkeit von Karriere und Elternschaft gelingt, sollten auch Vorgesetzte mit gutem Beispiel vorangehen.« Human Resources Manager, 10.01.2023

»Gaida gibt Tipps, wie Familienarbeit mit einem Aufstieg im Unternehmen kompatibel ist. Er verschweigt nicht, dass für jedes Ziel ein Preis gezahlt werden muss. Das Buch hilft, eigene Entscheidungen zu reflektieren.« Personalführung, 02.03.2023